Как написать приказ о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания образец
Приказ о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания должен содержать четкую информацию о нарушении, сроках и результатах. Вот пример такого приказа:
ООО «Название компании»
Приказ
№ 123/01
о применении дисциплинарного взыскания
г. [Город]
[Дата]
О применении дисциплинарного взыскания в виде замечания
В связи с нарушением трудовой дисциплины [ФИО сотрудника], [должность] в [название подразделения] (далее – «Сотрудник»), а именно:
- [Дата нарушения], [описание нарушения] (например, «неявка на работу без уважительной причины»),
- [Дата нарушения], [описание нарушения] (например, «нарушение трудовой дисциплины, выражающееся в систематическом опоздании на работу»),
приказываю:
- Применить к [ФИО сотрудника], [должность], дисциплинарное взыскание в виде замечания.
- Объяснительную записку сотрудника, в которой он изложил свою позицию по данному нарушению, прилагаю к настоящему приказу.
- Сотруднику в течение трех дней с момента получения данного приказа ознакомиться с ним под роспись.
- Настоятельно рекомендую сотруднику принять меры для устранения допущенных нарушений и недопущения их в дальнейшем.
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [ФИО ответственного лица, например, начальника отдела кадров или непосредственного руководителя].
- Объяснительная записка [ФИО сотрудника] от [дата].
- Акт проверки (или иные документы, если есть).
[ФИО директора/уполномоченного лица]
[Должность]
[Подпись]
Приложения:
- Объяснительная записка [ФИО сотрудника] от [дата].
- [Другие документы, если имеются].
