Как написать приказ о приеме работника на работу образец
Приказ о приеме работника на работу — это официальный документ, который подтверждает факт заключения трудового договора и начало трудовых отношений между работодателем и сотрудником. Вот пример такого приказа:
ООО «Примерная компания»
Адрес: г. Москва, ул. Примерная, д. 1, офис 1
ИНН: 1234567890
ОГРН: 0987654321
Приказ
№ 15/2024
Москва
26 августа 2024 года
О приеме на работу
В соответствии с трудовым договором от 26 августа 2024 года, заключенным с Ивановым Игорем Петровичем, и на основании результатов собеседования и проверки документов,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Принять на работу Иванова Игоря Петровича в должность «Менеджера по продажам».
- Дата начала работы: 26 августа 2024 года.
- Установить Иванову Игорю Петровичу оклад в размере 60 000 (шестидесяти тысяч) рублей в месяц, с учетом выполнения должностных обязанностей в полном объеме и в соответствии с трудовым законодательством РФ.
- Назначить Иванову Игорю Петровичу испытательный срок продолжительностью 3 месяца.
- Обязанности Иванова Игоря Петровича и другие условия труда определяются трудовым договором и локальными актами компании.
- Копию приказа довести до сведения Иванова Игоря Петровича под расписку.
Генеральный директор:
Петров Петр Петрович
(Подпись)
(Ф.И.О.)
Главный бухгалтер:
Сидоров Сидор Сидорович
(Подпись)
(Ф.И.О.)
С приказом ознакомлен:
Иванов Игорь Петрович
(Подпись)
(Ф.И.О.)
Примечания:
- В приказе указываются полные реквизиты организации, дата составления приказа и номер приказа.
- Указываются данные о работнике: Ф.И.О., должность, условия приема на работу.
- Приказ подписывается уполномоченными лицами: генеральным директором и главным бухгалтером.
- Работник подписывает приказ в графе о ознакомлении.