Как написать приказ о приеме по срочному договору образец Скачать.
[Наименование организации]
ПРИКАЗ
№ [номер приказа]
о приеме на работу по срочному трудовому договору
[Дата издания приказа]
На основании срочного трудового договора от [дата заключения договора], заключенного с [ФИО сотрудника],
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Приступить к выполнению трудовых обязанностей на должности [наименование должности] в [наименование подразделения] с [дата начала работы].
- Установить следующую продолжительность трудового договора: с [дата начала] по [дата окончания].
- Указать, что трудовой договор заключен по причине [указать причину, например, замещение временно отсутствующего работника, выполнение определенного проекта и т.д.].
- Определить режим рабочего времени и условия труда согласно установленным в организации правилам и внутреннему распорядку.
- Приказать сотруднику ознакомление с внутренними нормативными актами и правилами трудового распорядка в течение [указать срок, например, 3 дней].
- Контроль за исполнением данного приказа возложить на [ФИО и должность ответственного лица].
- Срочный трудовой договор от [дата].
- [Другие документы, на основании которых принят данный приказ, если есть].
[ФИО и подпись]
Главный бухгалтер
[ФИО и подпись]
Ответственный за кадры
[ФИО и подпись]
М.П.
Примечания:
- Заполнение полей: В поле [наименование организации] указывайте полное название вашей компании, в поле [номер приказа] — уникальный номер приказа, [дата издания приказа] — текущую дату, [ФИО сотрудника] — полное имя принимаемого на работу сотрудника, и так далее.
- Документы: Если у вас есть конкретные формы или шаблоны в вашей организации, следуйте этим образцам.
- Подписи: Убедитесь, что все упомянутые лица подписали приказ и поставили печать, если это предусмотрено внутренними правилами вашей компании.
Вложения
Последнее редактирование модератором:
