Как сформировать приказ о приеме на время отсутствия основного работника образец
Вот образец приказа о приеме на работу на время отсутствия основного работника:
ООО "Название компании"
ИНН 1234567890
КПП 123456789
Адрес: 123456, г. Москва, ул. Примерная, д. 1
ПРИКАЗ
№ 45
о приеме на работу временного сотрудника
Москва
30 августа 2024 года
В связи с временным отсутствием основного работника, [ФИО основного работника], занимающего должность [должность основного работника], на основании [указать основание для временного отсутствия (например, больничный лист, отпуск, командировка)],
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Прием на работу:
- Принять на работу в качестве [должность временного сотрудника] временного сотрудника [ФИО временного сотрудника], паспорт: серия [серия паспорта], номер [номер паспорта], выдан [кем выдан], дата выдачи [дата выдачи].
- Сроки трудового договора:
- Назначить [ФИО временного сотрудника] на должность [должность временного сотрудника] на период с [дата начала работы] по [дата окончания работы], с возможностью продления в случае необходимости.
- Оплата труда:
- Установить временному сотруднику [ФИО временного сотрудника] заработную плату в размере [сумма] рублей в месяц (или иная форма оплаты), согласно внутреннему регламенту компании.
- Обязанности и права:
- Ознакомить [ФИО временного сотрудника] с должностной инструкцией и внутренними правилами компании, а также предоставить необходимые рабочие материалы и доступ к информационным системам.
- Контроль исполнения:
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [ФИО руководителя подразделения или ответственного лица], [должность].
ООО "Название компании"
[ФИО генерального директора]
Подпись
М.П.
С приказом ознакомлен:
[ФИО временного сотрудника]
Подпись
Дата
Обратите внимание, что в образце указаны общие данные, которые следует заменить на конкретные данные вашей организации и сотрудников.