Как написать приказ о приеме на работу на 0 25 ставки образец по совместительству
Приказ о приеме на работу на 0,25 ставки по совместительству — это важный документ, который регулирует трудовые отношения между работодателем и сотрудником, работающим на условиях совместительства. Вот пример такого приказа, который можно адаптировать под конкретные условия вашей организации:
Приказ № [номер]
О приеме на работу по совместительству
[город], [дата]
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, а также на основании заявки [фамилия, имя, отчество (должность, подразделение)] о приеме на работу по совместительству, приказываю:
- Прием на работу Принять на работу по совместительству [фамилия, имя, отчество полностью] на должность [наименование должности] в [название структурного подразделения] с [дата] на 0,25 ставки.
- Условия трудового договора Установить, что трудовой договор с [фамилия, имя, отчество] заключается на условиях совместительства и неполного рабочего времени. Рабочее время устанавливается с [указать дни недели] с [указать время начала] до [указать время окончания].
- Оплата труда Оплата труда производится согласно установленным в организации тарифам и системам оплаты труда, пропорционально отработанному времени. Размер заработной платы составляет [указать размер заработной платы или порядок расчета].
- Документы Поручить [должность ответственного лица] подготовить необходимые документы для оформления трудового договора и ознакомить [фамилия, имя, отчество] с условиями труда.
- Контроль Контроль за выполнением данного приказа возложить на [должность лица, ответственного за выполнение приказа].
- Заключительные положения Настоящий приказ вступает в силу с [дата], довести его до сведения [фамилия, имя, отчество] и всех заинтересованных лиц.
[Фамилия, имя, отчество]
[Должность]
[Подпись]
Главный бухгалтер
[Фамилия, имя, отчество]
[Должность]
[Подпись]
[Фамилия, имя, отчество]
[Работник]
[Подпись]
Примечания:
- Номер приказа — укажите внутренний номер приказа для учета и хранения документа.
- Дата и город — укажите дату и место издания приказа.
- Фамилия, имя, отчество — полные данные работника, принимаемого на работу.
- Должность и подразделение — укажите конкретную должность и подразделение, где будет работать совместитель.
- Рабочее время — уточните рабочие дни и часы, в течение которых совместитель будет выполнять свои обязанности.