Как сформировать приказ о приеме на дистанционную работу образец
Приказ о приеме на дистанционную работу может выглядеть следующим образом:
Приказ
О приеме на дистанционную работу
На основании [основание для перевода/приема на дистанционную работу, например, заявления сотрудника, согласования с руководством и т.д.] и в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Принять [ФИО сотрудника], [должность], в штат компании [название компании] на дистанционную работу с [дата начала дистанционной работы].
- Установить следующий режим работы:
- Рабочие дни: [указать дни недели]
- Рабочие часы: [указать рабочие часы]
- Место выполнения работы: [указать, например, "дома", "с удаленного рабочего места"]
- Установить следующую форму отчетности:
- [описание отчетности, например, еженедельные отчеты, ежедневные отчеты и т.д.]
- Ответственность за соблюдение условий трудового договора и выполнения должностных обязанностей возлагается на [ФИО сотрудника].
- Контроль за выполнением настоящего приказа возлагается на [должность ответственного лица, например, руководителя отдела].
- Контроль за техническим оснащением и доступом к необходимым рабочим инструментам и системам осуществляется [указать ответственное лицо или подразделение].
Директор
[ФИО директора]
[Подпись]
Этот образец можно адаптировать под конкретные нужды и условия вашей организации.