Как написать приказ о приеме молодого специалиста образец
[Наименование организации]
Приказ
№ [номер]
[Дата]
О приеме молодого специалиста
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», а также с учетом рекомендаций Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, приказываю:
- Принять на работу молодого специалиста:
- Ф.И.О.: [Фамилия, Имя, Отчество]
- Дата рождения: [дата рождения]
- Образование: [учебное заведение, специальность, квалификация]
- Должность: [должность, на которую принимается]
- Отдел/Подразделение: [название отдела или подразделения]
- Дата начала работы: [дата начала работы]
- Назначить [Ф.И.О. руководителя] в должности [должность руководителя] ответственным за организацию рабочего процесса молодого специалиста.
- Определить испытательный срок для молодого специалиста в соответствии с действующим законодательством и внутренними документами организации.
- Внести необходимые изменения в штатное расписание.
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О. должностного лица, ответственного за трудовые отношения, или на руководителя отдела кадров].
- Приказ довести до сведения всех заинтересованных лиц и обеспечить его выполнение.
[Ф.И.О.]
Подпись
М.П.
Кадровик
[Ф.И.О.]
Подпись
М.П.
Примечания:
- Убедитесь, что в приказе указаны все необходимые данные, включая корректные фамилии, должности и даты.
- После подписания приказа его необходимо довести до сведения сотрудника и соответствующих подразделений.
- В приказе можно добавить дополнительные пункты в зависимости от особенностей работы вашей организации и требований к молодому специалисту.
