Приказ о прекращении трудового договора с работником образец

  • Автор темы Автор темы Epos
  • Дата начала Дата начала

Как написать приказ о прекращении трудового договора с работником образец​


Вот образец приказа о прекращении трудового договора с работником. Помните, что этот образец носит общий характер и может требовать доработки в зависимости от особенностей вашей ситуации и требований местного законодательства.

Приказ

ООО "Пример"

Адрес: г. Москва, ул. Примерная, д. 1

ИНН 1234567890

ОГРН 1234567890123

№ 45

г. Москва

29 августа 2024 года

О прекращении трудового договора


В связи с [укажите причину: увольнение по собственному желанию, сокращение штатов, окончание контракта и т.д.], в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и внутренними нормативными документами компании,

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Прекратить трудовой договор с [ФИО работника], занимающим должность [должность], по [основание для прекращения трудового договора: например, статья 77 ТК РФ], начиная с [дата прекращения трудового договора].
  2. Обязанности, связанные с передачей дел, завершением работы, расчётом и другими вопросами, следует выполнить в соответствии с действующим законодательством и внутренними регламентами компании.
  3. Ответственность за организацию и проведение всех необходимых процедур по прекращению трудового договора возложить на [ФИО ответственного лица, например, на HR-менеджера].
  4. Настоящий приказ довести до сведения работника и всех заинтересованных лиц под роспись.
Основание: заявление работника / приказ по личному составу / акт о сокращении штатов / другой документ

Генеральный директор

[ФИО директора]

Подпись

М.П.

Приложения:


  1. Заявление работника (если увольнение по собственному желанию).
  2. Акт о передаче дел (если применимо).
  3. Иные документы, относящиеся к делу.
Работник ознакомлен:

[ФИО работника]

Подпись:

Важно:
Перед использованием образца рекомендуется проконсультироваться с юристом или специалистом по трудовому праву, чтобы учесть все особенности вашей ситуации и соответствовать актуальным законодательным требованиям.
 

Назад
Сверху