Приказ о прекращении деятельности обособленного подразделения образец

  • Автор темы Автор темы Epos
  • Дата начала Дата начала

Как написать приказ о прекращении деятельности обособленного подразделения образец​


ОБРАЗЕЦ

ООО "Название Компании"

Приказ

№ [Номер приказа]

г. [Город]

[Дата]

О прекращении деятельности обособленного подразделения


В соответствии с [основание для прекращения деятельности подразделения: например, решение учредителей/владельцев, необходимость оптимизации структуры, завершение бизнес-проекта и т.д.], а также в целях выполнения [уточните нормы законодательства, если применимо], приказываю:

  1. Прекратить деятельность обособленного подразделения — [название обособленного подразделения], расположенного по адресу: [адрес обособленного подразделения], с [дата прекращения деятельности].
  2. Обеспечить выполнение следующих мероприятий:
    1. Передать имущество обособленного подразделения в головной офис компании.
    2. Провести инвентаризацию и составить акт приема-передачи.
    3. Уведомить контрагентов и партнеров о прекращении деятельности подразделения.
    4. Подготовить и передать все необходимые финансовые и бухгалтерские документы в головной офис.
    5. Уведомить работников обособленного подразделения о прекращении деятельности и произвести расчеты в соответствии с трудовым законодательством.
  3. Назначить ответственных лиц для выполнения указанных мероприятий:
    1. [ФИО, должность] — за передачу имущества и инвентаризацию.
    2. [ФИО, должность] — за уведомление контрагентов и партнеров.
    3. [ФИО, должность] — за подготовку и передачу финансовых документов.
    4. [ФИО, должность] — за уведомление и расчеты с работниками.
  4. Контроль за исполнением данного приказа возложить на [ФИО, должность].
Основание: [указать основание для принятия решения]

Приказ подготовил: [ФИО, должность]

Утверждаю:

[ФИО, должность]

Подпись
: _____________

М.П.

Обратите внимание, что в приказе нужно указать точные данные вашей компании и обособленного подразделения, а также следовать внутренним регламентам вашей организации и актуальному законодательству.
 

Назад
Сверху