Как написать приказ о предоставлении отпуска без содержания образец
ООО «Название вашей компании»
Приказ № ___
Дата: «_» ________ 20 г.
О предоставлении отпуска без сохранения заработной платы
В связи с просьбой сотрудника и в соответствии с Трудовым кодексом [укажите страну], а также внутренними нормативными актами организации,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Предоставить отпуск без сохранения заработной платы сотруднику [Ф.И.О.]
Должность: [Должность]
Отдел: [Название отдела]
с «» ________ 20 г. по «» ________ 20 г. на срок [укажите количество дней или месяцев].
- Определить следующее:
- Местонахождение сотрудника: [адрес или контактные данные, если требуется]
- Время выхода на работу: «_» ________ 20 г.
- Ответственность за замену и организацию работы на период отсутствия сотрудника возложить на [Ф.И.О. заместителя или другого ответственного лица].
- Копию настоящего приказа направить в бухгалтерию для внесения соответствующих изменений в расчётный лист сотрудника и в кадровую службу для внесения изменений в личное дело сотрудника.
- Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О. ответственного лица].
Директор:
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[М.П.]
Главный бухгалтер:
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[М.П.]
Кадровик:
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[М.П.]
Не забудьте адаптировать приказ под особенности вашей компании и требования законодательства. Например, если у вас есть специфические формы или процедуры для таких приказов, следует их учесть.