Как составить приказ о предоставлении дней без сохранения заработной платы образец
ПРИКАЗ
о предоставлении дней без сохранения заработной платы
[Наименование организации]
[Дата]
№ [номер приказа]
О предоставлении дней без сохранения заработной платы
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Положением о порядке предоставления дней без сохранения заработной платы, утвержденным [дата утверждения, если имеется], и по заявлению [Ф.И.О. сотрудника, занимаемой должности],
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Предоставить [Ф.И.О. сотрудника], [должность], следующие дни без сохранения заработной платы:
- с [дата начала] по [дата окончания] включительно.
- Начальнику отдела кадров обеспечить оформление необходимых документов для учета предоставленных дней без сохранения заработной платы и корректировки расчета заработной платы.
- Финансовому отделу произвести соответствующие изменения в расчете заработной платы за указанный период.
- [Ф.И.О. сотрудника] уведомить о данном приказе и удостоверить его подписями в журнале учета приказов.
- Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О. должностного лица, контролирующего выполнение приказа].
Генеральный директор
[Ф.И.О. директора]
[Подпись]
[М.П.]
Копия:
- Отдел кадров
- Финансовый отдел
- [Ф.И.О. сотрудника]
М.П.
Убедитесь, что все данные заполнены корректно и согласно внутренним регламентам вашей организации.