Приказ о переходе на суммированный учет рабочего времени образец

  • Автор темы Автор темы Epos
  • Дата начала Дата начала

Как сформировать приказ о переходе на суммированный учет рабочего времени образец​


Приказ № ____

о переходе на суммированный учет рабочего времени

[Название организации]

Дата: [ДД.ММ.ГГГГ]

Город: [Город]


В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 104) и с целью оптимизации рабочего времени, а также обеспечения эффективного использования рабочего времени сотрудников, приказываю:

  1. Переход на суммированный учет рабочего времени.

    1.1. Ввести суммированный учет рабочего времени для работников [название структурного подразделения/всех подразделений/определенной группы работников], начиная с [дата перехода].

    1.2. Установить учетный период для суммированного учета рабочего времени на [указать период: месяц, квартал, полугодие, год и т.д.], в течение которого работник должен отработать [указать количество часов в учетном периоде].
  2. Организация учета рабочего времени.

    2.1. Руководителям подразделений обеспечить разработку и внедрение графиков сменности и учета рабочего времени в соответствии с суммированным учетом.

    2.2. Утвердить график рабочего времени для каждого подразделения и работников в соответствии с трудовым законодательством и внутренними нормативными актами.

    2.3. Отделу кадров организовать контроль за выполнением графиков и учет рабочего времени, а также вести учет отработанных часов и переработок.
  3. Изменение трудовых договоров.

    3.1. Сотрудникам, на которых распространяется суммированный учет рабочего времени, внести изменения в трудовые договоры в части режима рабочего времени и учета рабочего времени.

    3.2. Провести разъяснительную работу с работниками о порядке суммированного учета рабочего времени и его особенностях.
  4. Контроль за исполнением приказа.

    4.1. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [ФИО, должность ответственного лица/отдел].

    4.2. Ответственному лицу обеспечить регулярное отслеживание выполнения графиков рабочего времени и учетных периодов.
  5. Заключительные положения.

    5.1. Все предыдущие указания и нормативные документы, противоречащие настоящему приказу, признаются утратившими силу.

    5.2. Настоящий приказ довести до сведения всех работников и исполнителей, а также разместить в местах общего доступа.
Генеральный директор: ________________________

[ФИО]

Дата:
[ДД.ММ.ГГГГ]

С приказом ознакомлены:

[ФИО, должность, подпись]

[ФИО, должность, подпись]


Этот образец является общим и может потребовать корректировок в зависимости от специфики вашей организации и конкретных требований законодательства.
 

Назад
Сверху