Как составить приказ о переходе на новую систему оплаты труда образец
Приказ о переходе на новую систему оплаты труда
ООО «Название компании»
Приказ № [номер]
от [дата]
О переходе на новую систему оплаты труда
В связи с необходимостью оптимизации структуры оплаты труда и в целях повышения эффективности работы сотрудников, на основании решения Общего собрания участников/совета директоров/правления (выберите нужное) от [дата] и в соответствии с [указать основание, например, изменениями в трудовом законодательстве или внутренними регламентами], приказываю:
- Утвердить новую систему оплаты труда для сотрудников ООО «Название компании», согласно которой:
1.1. Введение новой структуры заработной платы, включающей:
- Основную заработную плату
- Премии по результатам деятельности
- Доплаты за выполнение особых условий труда (если применимо)
- Сроки вступления в силу:
2.1. Новая система оплаты труда вступает в силу с [дата].
- Порядок доведения информации до сотрудников:
3.1. Отделу кадров (Ф.И.О. ответственного лица) обеспечить ознакомление всех сотрудников с изменениями в системе оплаты труда, предоставить им текст приказа и провести разъяснительные мероприятия.
- Контроль за выполнением приказа:
4.1. Заместителю директора по управлению персоналом (Ф.И.О. ответственного лица) осуществлять контроль за внедрением новой системы оплаты труда и своевременным внесением изменений в трудовые договоры.
- Ответственные лица:
5.1. Главному бухгалтеру (Ф.И.О. ответственного лица) произвести расчеты по новой системе оплаты труда и внести изменения в расчётные ведомости.
5.2. Руководителям структурных подразделений (Ф.И.О. ответственных лиц) довести информацию до подчинённых сотрудников, ответить на их вопросы и обеспечить соблюдение новой системы.
- Заключительные положения:
6.1. При необходимости внести изменения в данный приказ в установленном порядке.
6.2. Приказ вступает в силу с момента подписания.
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[М.П.]
Дата: [дата]
С приказом ознакомлены:
- [Ф.И.О.]
- [Ф.И.О.]
...
