Как написать приказ о переводе сотрудника на другую должность образец
Приказ о переводе сотрудника на другую должность
Приказ № [номер]
О переводе сотрудника на другую должность
На основании [основание для перевода: например, внутреннего распоряжения, решения руководства, заявления сотрудника и т.д.] и в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Перевести с [дата] сотрудника [Ф.И.О.] [должность, например, «специалист по маркетингу»] на должность [новая должность, например, «старший специалист по маркетингу»] в [структурное подразделение, например, «отдел маркетинга»] в [наименование организации, например, «ООО «Ромашка»].
- Установить новый оклад [новый оклад или зарплатный уровень, например, «50 000 рублей в месяц»] и изменить условия трудового договора в соответствии с новой должностью.
- Осуществить все необходимые изменения в трудовом договоре и в кадровых документах в связи с переводом на новую должность.
- Обязанности и права, связанные с новой должностью, определить в соответствии с должностной инструкцией [новая должностная инструкция, если имеется].
- Ответственность за организацию процесса перевода возложить на [Ф.И.О., должность, например, «начальника отдела кадров»].
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [Ф.И.О., должность, например, «руководителя структурного подразделения»].
- [Документ, например, «Заявление сотрудника о переводе»]
- [Другие основания, если имеются]
Сотрудник, подлежащий переводу: [Ф.И.О., подпись]
Дата: [дата]
Приказ подлежит доведению до сведения сотрудника под роспись и внесению соответствующих изменений в трудовую книжку.
