Как написать приказ о переводе со срочного трудового договора на бессрочный образец
ООО «Название компании»
Адрес организации
ПРИКАЗ
от "_" _______ 20 г. № ____
О переводе на бессрочный трудовой договор
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и на основании оценки эффективности работы сотрудника, а также в связи с окончанием срока действия срочного трудового договора, приказываю:
- Перевести с "_" _______ 20 года ФИО сотрудника, занимающего должность (указать должность), на бессрочный трудовой договор.
- Изменить условия трудового договора в части его срока действия. Составить новый трудовой договор на бессрочной основе, отражающий все условия, соответствующие бессрочному характеру трудовых отношений.
- Уведомить сотрудника о переводе на бессрочный трудовой договор, ознакомить его с измененными условиями трудового договора и получить его подпись о согласии.
- Внести изменения в учетные и кадровые документы, отражающие новый статус трудового договора сотрудника.
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на (ФИО должностного лица, ответственного за кадровые вопросы).
(ФИО директора)
Подпись: ____________________
М.П.
Кадровая служба
(ФИО кадровика)
Подпись: ____________________
М.П.
Приложение:
- Копия срочного трудового договора.
- Копия нового бессрочного трудового договора.
- Акт приема-передачи документов.
