Как сформировать приказ о переводе с совместительства на основное место работы приказ образец
ООО «Название Компании»
Приказ
№___ от «»__________ 20 года
О переводе работника с совместительства на основное место работы
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и в связи с необходимостью оптимизации кадрового состава предприятия, приказываю:
- Перевести [Ф.И.О. работника], занимающего должность [должность на совместительстве], с [дата начала совместительства] с должности [должность на совместительстве] на должность [новая должность] на основном месте работы в [название подразделения/отдела].
- Установить следующие условия работы:
- Основная должность: [новая должность]
- Оплата труда: [указать размер оклада или тарифную ставку]
- Режим работы: [указать рабочее время, режим, график]
- Прекратить трудовые отношения по совместительству с [дата окончания совместительства] в соответствии с трудовым договором и действующим законодательством.
- Установить срок для оформления всех необходимых документов и изменений в трудовом договоре, связанных с переводом, до [дата].
- Контроль за выполнением приказа возложить на [Ф.И.О. ответственного лица, должность].
Директор
[Ф.И.О. директора]
[Подпись]
[М.П.]
Согласовано:
Главный бухгалтер
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[М.П.]
Работник
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[Дата]
Примечание: Не забудьте заменить в образце все placeholders (например, [Ф.И.О. работника], [название подразделения/отдела]) на актуальные данные, соответствующие вашей ситуации.
