Как сформировать приказ о переводе работника в другое структурное подразделение образец
ОБРАЗЕЦ
ООО "Название вашей компании"
ИНН 1234567890
КПП 123456789
Адрес: г. Город, ул. Улица, д. Дом
Приказ
«01» сентября 2024 года № 45
О переводе работника в другое структурное подразделение
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в связи с необходимостью оптимизации работы структурных подразделений и на основании личного заявления работника (или по инициативе работодателя), приказываю:
- Перевести [ФИО работника], [должность работника] в [текущее структурное подразделение] в [новое структурное подразделение] с [дата перевода].
- Изменить должность работника на [новая должность], с учетом новых функциональных обязанностей и в соответствии с утвержденной организационной структурой предприятия.
- Срок испытательного периода (если применимо) для новой должности составляет [период испытательного срока, если имеется].
- Заработная плата работника будет составлять [новый размер заработной платы], с учетом изменения должности и выполняемых обязанностей.
- Ответственность за организацию рабочего процесса, а также за ознакомление работника с новыми обязанностями возложить на [ФИО руководителя нового структурного подразделения].
- Контроль за исполнением данного приказа возложить на [ФИО ответственного лица или должность].
Приказ довести до сведения работника под роспись.
Директор
[ФИО директора]
[Подпись]
Главный бухгалтер
[ФИО главного бухгалтера]
[Подпись]
Работник
[ФИО работника]
[Подпись]
М.П.
Этот образец приказа является общим и может потребовать адаптации в зависимости от специфики вашей организации и внутренней политики.