Как оформить приказ о переводе работника на неполный рабочий день образец
Приказ
ООО "Название компании"
г. [Город]
[Дата]
№ [Номер приказа]
О переводе работника на неполный рабочий день
В соответствии с [указать ссылку на нормативно-правовой акт, внутренний документ компании или трудовой договор, если применимо], а также по заявлению [Ф.И.О. работника], прошу:
- Перевести [Ф.И.О. работника], занимающего должность [должность работника], на режим неполного рабочего дня с [указать дату начала неполного рабочего дня].
- Установить для [Ф.И.О. работника] следующую продолжительность рабочего времени: [указать количество часов в неделю или в день, например, 20 часов в неделю или 4 часа в день].
- Установить оклад [Ф.И.О. работника] в размере [указать сумму или ссылку на процент от полного оклада] в зависимости от фактически отработанного времени.
- Направить данный приказ в отдел кадров для внесения изменений в трудовой договор и учет рабочего времени [Ф.И.О. работника].
- Проинформировать [Ф.И.О. работника] о решении данного приказа и обеспечить подписание дополнительного соглашения к трудовому договору.
- Заявление [Ф.И.О. работника] от [дата].
- [Другое основание, если есть].
[Ф.И.О. руководителя]
[Подпись]
Главный бухгалтер
[Ф.И.О. бухгалтера]
[Подпись]
Отдел кадров
[Ф.И.О. специалиста]
[Подпись]
Работник
[Ф.И.О. работника]
[Подпись]
Этот образец поможет вам правильно оформить перевод работника на неполный рабочий день. Не забудьте адаптировать его в соответствии с вашими нуждами и законодательством.
