Как сформировать приказ о переводе на сдельную оплату труда образец
Приказ о переводе на сдельную оплату труда должен включать следующие элементы:
- Название документа: Приказ о переводе на сдельную оплату труда.
- Дата и номер: Указать текущую дату и номер приказа.
- Организация: Полное наименование организации.
- Наименование должности и фамилия сотрудника: Указать должность и ФИО сотрудника, переводимого на сдельную оплату труда.
- Основание: Указать основания для перевода (например, решение руководства, изменения в структуре оплаты труда и т.д.).
- Условия оплаты труда: Подробное описание условий сдельной оплаты, включая расценки, ставки, сроки выполнения работы и другие детали.
- Дата вступления в силу: Указать дату, с которой новые условия начинают действовать.
- Подписи: Подпись руководителя и печать организации (если требуется).
Приказ № 45
о переводе на сдельную оплату труда
г. Москва "08" сентября 2024 года
В связи с [основание], приказываю:
- Перевести сотрудника [ФИО] занимающего должность [должность] на сдельную оплату труда с [дата].
- Установить следующие условия сдельной оплаты труда:
- Ставка: [например, 200 рублей за единицу продукции]
- Расценки: [описание]
- Сроки выполнения работы: [описание]
- Приказ вступает в силу с [дата].
Печать (если требуется)
Этот образец можно адаптировать в зависимости от конкретных условий и требований вашей организации.
