Как создать приказ о переводе на основную работу с совместительства образец
ПРИКАЗ
г. [Город]
"[Дата]"
№ [Номер приказа]
О переводе сотрудника на основное место работы
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и на основании заявления сотрудника о переводе с совместительства на основное место работы, а также с целью оптимизации кадрового состава и повышения эффективности работы,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Перевести [Ф.И.О. сотрудника], занимающего должность [должность на совместительстве], на основное место работы в должность [новая должность] в [название структурного подразделения или отдела] с [дата перевода].
- Освободить [Ф.И.О. сотрудника] от выполнения обязанностей по совместительству в должности [должность на совместительстве] с [дата освобождения].
- Внести изменения в трудовой договор с [Ф.И.О. сотрудника], заключив новый трудовой договор, учитывающий основное место работы, с учетом должностных обязанностей, условий труда и оплаты труда.
- Отделу кадров [название отдела кадров или кадровик, ответственное лицо]:
- Оформить новый трудовой договор с [Ф.И.О. сотрудника] в соответствии с пунктом 3 настоящего приказа.
- Подготовить и внести соответствующие изменения в трудовую книжку [Ф.И.О. сотрудника].
- Уведомить бухгалтерию [название бухгалтерии] о внесении изменений в условия оплаты труда.
- Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О. должностного лица, ответственного за выполнение приказа].
[Ф.И.О.]
[Подпись]
С приказом ознакомлен(а):
[Ф.И.О. сотрудника]
[Дата]
[Подпись]
Пожалуйста, убедитесь, что все данные в приказе соответствуют вашей конкретной ситуации, и что он подписан уполномоченными лицами.