Как написать приказ о переводе на другое рабочее место образец
ООО «Название компании»
Приказ № __
Дата: «» __________ 20 года
О переводе работника на другое рабочее место
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании заявления работника/потребностей компании и в целях оптимизации рабочих процессов,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Перевести [Ф.И.О. работника], [должность], [отдел/подразделение], на новое рабочее место:
- Новая должность: [Новая должность]
- Новый отдел/подразделение: [Новый отдел/подразделение]
- Дата перевода: «» __________ 20 года
- Установить новый размер заработной платы/доплаты/сокращение заработной платы, в соответствии с условиями новой должности:
- Старая заработная плата: [Сумма]
- Новая заработная плата: [Сумма]
- Дата вступления в силу: «» __________ 20 года
- Изменить трудовой договор с [Ф.И.О. работника] в соответствии с новой должностью и условиями труда.
- Поручить [Ф.И.О. ответственного лица], [должность], провести все необходимые организационные мероприятия по переводу работника, а также внести изменения в кадровые документы.
- Контроль за исполнением данного приказа возложить на [Ф.И.О. ответственного лица], [должность].
Исполнительный директор
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[М.П.]
К кадровому отделу:
[Ф.И.О. кадровика]
[Подпись]
[М.П.]
С работником ознакомлен:
[Ф.И.О. работника]
[Подпись]
[Дата]
Примечание:
- Замените [Ф.И.О.], [должность], [отдел/подразделение], и [Сумма] на актуальные данные.
- Убедитесь, что все ссылки на документы и данные работника верны.
- Проконсультируйтесь с юристом или кадровиком для проверки соответствия приказа законодательству и внутренним нормативным актам вашей компании.