Как написать приказ о переводе на дистанционную работу образец
[Наименование организации]
Приказ
№ [номер приказа]
от [дата]
О переводе на дистанционную работу
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом [наименование организации] и в целях обеспечения эффективности работы и соблюдения мер по охране здоровья сотрудников,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Перевести [Ф.И.О. сотрудника], занимающего должность [должность] в [структурное подразделение] на дистанционную работу (удаленную работу) на условиях, установленных трудовым договором и внутренними нормативными актами организации.
- Установить следующее:
- Срок действия дистанционной работы: с [дата начала] по [дата окончания] или на неопределённый срок (уточнить в зависимости от ситуации).
- Место выполнения работы: [адрес места работы сотрудника или указать, что работа будет выполняться из любого места с доступом в интернет].
- Рабочее время: [указать рабочие часы, график, если это необходимо, или указать, что соблюдается стандартный рабочий график].
- Контактные данные: [указать способы связи для оперативного взаимодействия, например, рабочий телефон, электронная почта, мессенджеры].
- Обязанности и ответственность сотрудника остаются неизменными, и он обязан выполнять свои трудовые функции в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией.
- Ответственность за организацию рабочего процесса и контроль за выполнением трудовых обязанностей сотрудника возложить на [Ф.И.О. руководителя подразделения или ответственного лица].
- Изменения в трудовом договоре, связанные с переводом на дистанционную работу, внести в установленном порядке.
- Утвердить график регулярных отчетов и заседаний для контроля выполнения работы, а также необходимость периодических встреч, если это требуется для выполнения должностных обязанностей.
- Согласовать данный приказ с [название отдела или лица, ответственного за кадры, например, кадровым отделом] и внести изменения в учетные документы.
- Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О. должность руководителя или ответственного лица].
Подпись: [Ф.И.О., должность, подпись]
Дата: [дата]
Примечание: данный образец может потребовать изменений в зависимости от специфики работы вашей организации и действующих законодательных требований.
