Как сформировать приказ о переподчинении работника другому руководителю образец
[Наименование организации]
Приказ
от «_» ___________ 20 г. № _______
О переподчинении работника другому руководителю
В соответствии с внутренним регламентом организации и в целях оптимизации рабочих процессов,
п р и к а з ы в а ю:
- Переподчинить [ФИО работника], [должность работника], [подразделение/отдел], с «_» ___________ 20 г. к руководству [ФИО нового руководителя], [должность нового руководителя], [подразделение/отдел], согласно новым должностным обязанностям и функционалу.
- Установить новые задачи и обязанности для [ФИО работника] в соответствии с установленными требованиями и планами работы [подразделения/отдела] под руководством [ФИО нового руководителя].
- Отменить все предыдущие поручения и задачи, выданные [ФИО работника] прежним руководителем, и обеспечить их завершение или передачу новому руководителю.
- Уведомить [ФИО работника] и [ФИО нового руководителя] о настоящем приказе в течение одного рабочего дня с момента его издания.
- Контролировать исполнение данного приказа и представить отчет о результатах переподчинения в срок до «_» ___________ 20 г.
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [ФИО должностного лица, ответственного за контроль], [должность], [контактная информация].
Приказ довести до сведения:
- [ФИО работника]
- [ФИО нового руководителя]
- [ФИО предыдущего руководителя]
- [ФИО должностного лица, ответственного за контроль]
- Копия в личное дело [ФИО работника]
[ФИО директора]
[Подпись]
[Дата]
М.П.
Этот образец можно адаптировать в зависимости от конкретных условий вашей организации и ситуации.
