Как написать приказ о передаче дел при увольнении образец
ООО "Название компании"
ИНН 1234567890
ОГРН 0987654321
Приказ
"_"________ 20__ г. № _______
О передаче дел при увольнении
В связи с увольнением ФИО увольняющегося сотрудника, занимающего должность должность (в связи с основание увольнения), приказываю:
- Назначить ответственным за прием и передачу дел, документов, материальных ценностей и других активов, связанных с деятельностью ФИО увольняющегося сотрудника, следующего сотрудника:
- ФИО принимающего сотрудника
- Должность: должность
- Контактные данные: номер телефона, email
- ФИО увольняющегося сотрудника обязан передать:
- Все рабочие документы, включая отчеты, записи, письма и т. д.
- Материальные ценности, включая офисное оборудование, ключи, карточки доступа и прочее.
- Необходимые пароли, логины и доступы к рабочим системам и базам данных.
- ФИО принимающего сотрудника обязан:
- Проверить состояние переданных документов и материальных ценностей.
- Подписать акт приема-передачи, который будет являться основанием для завершения передачи дел.
- ФИО увольняющегося сотрудника должен завершить передачу дел не позднее чем за один рабочий день до даты официального увольнения.
- Контроль за выполнением данного приказа оставляю за собой.
ФИО директора
Подпись: _______
Дата: "_"________ 20__ г.
Этот образец можно адаптировать под конкретные нужды вашей организации, добавив или изменив пункты в зависимости от внутренней политики и особенностей работы.
