Как написать приказ о передаче дел при увольнении кадровика образец
ООО "Примерная Компания"
Приказ
№ 56
о передаче дел при увольнении
Дата: "26" августа 2024 года
Место: г. Москва
О передаче дел
В связи с увольнением по собственному желанию кадровика ФИО (должность), (дата увольнения), в соответствии с трудовым законодательством и внутренними нормативными актами компании, приказываю:
- Передача дел: 1.1. ФИО, увольняющийся кадровик, обязан до (дата завершения передачи) завершить передачу всех текущих дел и документации. 1.2. В течение срока, указанного в п.1.1, кадровик должен передать свои полномочия и обязательства следующим сотрудникам: - ФИО нового кадровика (должность) - для ведения кадрового делопроизводства. - ФИО замещающего (должность) - для работы с внутренними и внешними документами.
- Перечень документов и дел: 2.1. Кадровик обязан передать следующие документы и материалы: - Личные дела сотрудников. - Трудовые книжки. - Записи в трудовых книгах. - Накопленные отчеты и справки. - Договоры с сотрудниками. - Справки и уведомления по кадровым вопросам. - Книгу учета движения трудовых книжек. - Другие документы, связанные с кадровым делопроизводством.
2.2. Передача должна быть оформлена актом приема-передачи документов, который подписывается увольняющимся кадровиком и лицом, принимающим документы.
- Установление контроля: 3.1. За завершение передачи дел и оформление соответствующих актов и отчетов отвечает ФИО нового кадровика (должность). 3.2. Руководитель отдела кадров ФИО (должность) несет ответственность за контроль процесса передачи дел и обеспечение завершения всех необходимых формальностей.
- Ответственность: 4.1. В случае невыполнения вышеуказанных пунктов или выявления недостатков в передаче документов, увольняющийся кадровик несет ответственность в пределах, установленных трудовым законодательством и внутренними актами компании.
ФИО
Подпись: ___________________
Дата: "26" августа 2024 года
Увольняющийся кадровик
ФИО
Подпись: ___________________
Дата: "26" августа 2024 года
Новый кадровик
ФИО
Подпись: ___________________
Дата: "26" августа 2024 года
Этот образец может быть адаптирован в зависимости от особенностей вашей компании и ситуации.
