Как составить приказ о передаче дел при смене руководителя образец
Приказ о передаче дел при смене руководителя
Наименование организации
Адрес организации
Телефон/факс организации
Приказ №__
от ..20__ года
О передаче дел при смене руководителя
В связи с передачей должности руководителя организации от ______________ (Ф.И.О. предыдущего руководителя) к ______________ (Ф.И.О. нового руководителя), в соответствии с действующим законодательством и внутренними регламентами организации,
приказываю:
- Передача дел
1.1. Утвердить состав комиссии по передаче дел в следующем составе:
- Председатель комиссии: ______________ (Ф.И.О., должность)
- Члены комиссии: ______________ (Ф.И.О., должности)
- Секретарь комиссии: ______________ (Ф.И.О., должность)
- ______________ (Ф.И.О., должность предыдущего руководителя)
- ______________ (Ф.И.О., должность нового руководителя)
- Передача документов
2.1. Передать все документы и материалы, связанные с текущей деятельностью организации, включая финансовые отчеты, договоры, акты, протоколы заседаний, внутренние распоряжения и другие важные документы, в полном объеме.
2.2. Установить, что передача осуществляется по акту приема-передачи, который должен быть подписан обеими сторонами и утвержден председателем комиссии.
- Отчет о передаче
3.1. После завершения передачи дел составить отчет о передаче, который должен включать описание состояния дел, выявленные проблемы и рекомендации по дальнейшей деятельности. Отчет должен быть подписан членами комиссии и передан в бухгалтерию и кадровую службу для хранения.
- Финансовые обязательства
4.1. Принять меры для завершения всех финансовых обязательств, связанных с уходящим руководителем, и произвести соответствующую сверку бухгалтерских данных.
- Ответственность
5.1. Контроль за выполнением данного приказа возложить на ______________ (Ф.И.О., должность).
- Прочие указания
6.1. В случае необходимости, провести дополнительные мероприятия по передаче дел, которые могут быть определены в ходе работы комиссии.
(Ф.И.О., должность)
Подпись
Дата
С приказом ознакомлены:
- ______________ (Ф.И.О., должность)
- ______________ (Ф.И.О., должность)
- ______________ (Ф.И.О., должность)
М.П. (если имеется)
Образец приказа можно корректировать в зависимости от особенностей организации и конкретной ситуации.
