Приказ о невыполнении должностных обязанностей образец

  • Автор темы Автор темы Alvetor
  • Дата начала Дата начала

Как написать приказ о невыполнении должностных обязанностей образец Скачать.​


[Название организации]

ПРИКАЗ

о невыполнении должностных обязанностей

г. [Город]

«[Дата]» [Месяц] [Год]

№ [Номер приказа]


В связи с выявлением фактов невыполнения должностных обязанностей сотрудником [Ф.И.О. полностью], занимающим должность [Должность] в [Название структурного подразделения], и на основании [указать нормативный акт, например, «Трудового кодекса РФ», «Правил внутреннего трудового распорядка» и т.д.],

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Признать [Ф.И.О. полностью] виновным в невыполнении должностных обязанностей.
    • В [Дата/период] были зафиксированы следующие нарушения: [описание нарушений, например, неисполнение служебных обязанностей, несвоевременное выполнение задач, нарушение трудовой дисциплины и т.д.].
    • Нарушения были зафиксированы в [документы, акты, отчеты].
  2. Предупредить [Ф.И.О. полностью] о необходимости устранения нарушений и строгого соблюдения трудовой дисциплины в будущем.
  3. Настоятельно рекомендовать [Ф.И.О. полностью] ознакомиться с [внутренними регламентами/положениями/другими документами], касающимися выполнения должностных обязанностей, и пройти дополнительное обучение при необходимости.
  4. Обратиться к [другие меры, если есть необходимость, например, к службе HR или соответствующему комитету] для дальнейшего мониторинга выполнения должностных обязанностей и соблюдения трудовой дисциплины.
  5. Контроль за исполнением данного приказа возложить на [Ф.И.О. полностью, должность].
Основание:

  • [Перечислите документы и факты, на основе которых вынесен приказ].
Руководитель

[Ф.И.О. полностью]

[Должность]

[Подпись]

[Дата]

Согласовано:

[Ф.И.О. полностью, должность согласующего]

[Подпись]

[Дата]

Копия для ознакомления:

  1. [Ф.И.О. полностью, должность сотрудника]
  2. [Ф.И.О. полностью, должность HR или иного ответственного лица]
  3. [Другие лица, если необходимо]
Пожалуйста, замените все шаблонные элементы на конкретные данные вашей организации и конкретного случая.

 

Вложения

Последнее редактирование модератором:

Назад
Сверху