Как написать приказ о невыплате премии образец
Приказ
Об организации невыплаты премии
№ [номер приказа]
Дата: [дата]
Место составления: [город]
О реализации прав и обязанностей сотрудников в части премирования
На основании [указать основание, например, положения о премировании, решения руководства и т.д.], в соответствии с [указать статьи Трудового кодекса РФ или других нормативных актов], а также в связи с [указать причины, например, невыполнением планов, нарушением трудовой дисциплины и т.д.], приказываю:
- Ограничить выплату премии в следующем размере:
- Сотрудник [Ф.И.О. сотрудника, должность] – премия не выплачивается за [указать период, например, квартал, месяц] в связи с [указать причины].
- Указать причины невыплаты премии:
- [Пример: "Невыполнение плановых показателей по продажам", "Нарушение трудовой дисциплины", "Ненадлежащее исполнение служебных обязанностей" и т.д.]
- Проинформировать сотрудника:
- Уведомить сотрудника [Ф.И.О.] о принятом решении и причинах невыплаты премии в письменной форме в течение [указать срок, например, 3 рабочих дней].
- Контроль за исполнением приказа:
- Ответственным за исполнение данного приказа назначить [Ф.И.О. ответственного лица, должность].
- Приказ довести до сведения:
- Приказ довести до сведения всех заинтересованных лиц и соответствующих структурных подразделений.
Руководитель организации: [Ф.И.О., должность, подпись]
Главный бухгалтер: [Ф.И.О., должность, подпись]
Сотрудник, ответственный за исполнение приказа: [Ф.И.О., должность, подпись]
Уведомление: [Ф.И.О. сотрудника, должность, дата уведомления]
Этот образец можно адаптировать под конкретные нужды вашей компании и конкретные обстоятельства.