Как написать приказ о неполном рабочем времени образец
Приказ о неполном рабочем времени
ООО «Название компании»
Адрес: [адрес компании]
ИНН: [ИНН компании]
Приказ № [номер приказа]
Дата: [дата]
О применении неполного рабочего времени
В связи с [указать причину: например, изменением объема работ, временным снижением нагрузки, личными обстоятельствами сотрудника и т.п.] и в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, на основании статьи 93 Трудового кодекса Российской Федерации,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Установить для сотрудника [Ф.И.О.] (должность, структурное подразделение) неполное рабочее время с [дата начала] по [дата окончания] (или до особого распоряжения), с учетом следующих условий:
- Режим рабочего времени: [например, 4 часа в день, 3 дня в неделю, с 9:00 до 13:00 и т.д.].
- Сокращение рабочего времени применяется в отношении [другие подробности, если есть: например, только по определённым дням недели, с указанием конкретных часов и т.д.].
- Заработная плата сотрудника [Ф.И.О.] будет рассчитываться пропорционально установленному неполному рабочему времени, в соответствии с действующим законодательством и внутренними нормативными актами компании.
- Ответственность за контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О. ответственного лица, должность].
- Отделу кадров обеспечить внесение изменений в график рабочего времени сотрудника и актуализировать информацию в личной карточке сотрудника.
- Бухгалтерии произвести расчеты заработной платы с учетом установленного неполного рабочего времени.
- Настоящий приказ довести до сведения сотрудника [Ф.И.О.] под роспись.
[Указать основания для принятия решения: например, заявление сотрудника, внутреннее распоряжение и т.д.]
Генеральный директор
[Ф.И.О.]
Подпись: ____________
Дата: ____________
Сотрудник
[Ф.И.О.]
Подпись: ____________
Дата: ____________
Утверждено:
Отдел кадров
[Ф.И.О.]
Подпись: ____________
Дата: ____________
Обратите внимание, что при составлении приказа следует учитывать особенности внутреннего регламента вашей компании и действующее законодательство.
