Как создать приказ о неполном рабочем времени образец по инициативе работодателя
Приказ о неполном рабочем времени по инициативе работодателя должен содержать следующие элементы:
- Название документа: "Приказ о неполном рабочем времени"
- Дата и номер приказа: Укажите текущую дату и номер приказа.
- Шапка: "Оператор" или "Управляющий" наименование вашей компании, юридический адрес.
- Основание: Ссылка на трудовой кодекс или внутренние положения, предоставляющие право на сокращение рабочего времени.
- ФИО работника: Полное имя сотрудника, которому устанавливается неполное рабочее время.
- Изменение рабочего времени: Указать новые рабочие часы (например, 20 часов в неделю вместо 40).
- Дата начала и окончания действия: Укажите, с какого числа и по какое число будет действовать новый режим.
- Причины изменения: Объясните причины, по которым вводится неполное рабочее время.
- Условия трудового договора: Подчеркните, что другие условия трудового договора остаются без изменений.
- Подписи: Подпись работодателя и дата.
Приказ № [номер]
О неполном рабочем времени
На основании статьи [номер] Трудового кодекса РФ и в связи с [причина], приказываю:
- Установить [ФИО работника], должность, режим неполного рабочего времени: [например, 20 часов в неделю].
- Изменения вступают в силу с [дата начала] и будут действовать до [дата окончания].
- Остальные условия трудового договора остаются без изменений.
- Контроль за выполнением данного приказа возлагается на [должность].
Дата: [дата]
Не забудьте ознакомить работника с приказом под роспись.
