Как оформить приказ о ненадлежащем исполнении должностных обязанностей образец
Приказ о ненадлежащем исполнении должностных обязанностей
ООО «Название организации»
Адрес: [указать адрес организации]
Телефон: [указать телефон]
ИНН: [указать ИНН]
ОГРН: [указать ОГРН]
ПРИКАЗ № [указать номер приказа]
«[указать город]»
Дата: [указать дату]
О ненадлежащем исполнении должностных обязанностей
В связи с ненадлежащим исполнением должностных обязанностей сотрудником [ФИО сотрудника, должность] и на основании [указать документ, на основании которого выявлено нарушение, например: служебная записка, акт проверки и т.д.],
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Признать, что сотрудник [ФИО сотрудника, должность] ненадлежащим образом исполняет свои должностные обязанности, выразившиеся в следующем:
- [описание нарушения: указать конкретные случаи, когда и какие обязанности не были выполнены или были выполнены ненадлежащим образом];
- [привести примеры, если это необходимо].
- Вынести сотруднику [ФИО сотрудника] дисциплинарное взыскание в виде [внести меру дисциплинарного взыскания: замечание, выговор и т.д.], в соответствии с Трудовым кодексом РФ, статьей [указать статью ТК РФ, например: статья 192].
- Сотруднику [ФИО сотрудника] предоставить объяснение в письменной форме в срок до [указать срок], в соответствии с требованиями статьи 193 Трудового кодекса РФ.
- В случае повторного ненадлежащего исполнения должностных обязанностей в течение [указать срок, если требуется], к сотруднику будут применены более строгие меры дисциплинарного воздействия, вплоть до расторжения трудового договора.
- Контроль за исполнением настоящего приказа возлагается на [ФИО ответственного лица, должность].
Директор
[ФИО директора]
С приказом ознакомлен(а):
[ФИО сотрудника, должность]
Дата: «» ___________ 20 года
Подпись: ___________
Этот образец приказа можно адаптировать под конкретную ситуацию, указав соответствующие детали, такие как конкретные нарушения, применяемые меры дисциплинарного взыскания и основания для принятия мер.
