Приказ о назначении ответственного за водоснабжение и водоотведение образец

  • Автор темы Автор темы Epos
  • Дата начала Дата начала

Как написать приказ о назначении ответственного за водоснабжение и водоотведение образец​


Приказ № [номер приказа]

О назначении ответственного за водоснабжение и водоотведение

г. [город]

[дата]


В соответствии с требованиями законодательства РФ и в целях обеспечения эффективного управления системой водоснабжения и водоотведения в [название организации], приказываю:

  1. Назначить [ФИО полностью] на должность ответственного за водоснабжение и водоотведение.
  2. Обязанности ответственного за водоснабжение и водоотведение:
    • Организация и контроль за бесперебойным водоснабжением и водоотведением на территории [название организации].
    • Проведение регулярного мониторинга состояния водопроводных и канализационных систем.
    • Обеспечение своевременного ремонта и технического обслуживания систем водоснабжения и водоотведения.
    • Взаимодействие с поставщиками воды и другими внешними организациями по вопросам водоснабжения и водоотведения.
    • Контроль за соблюдением нормативов потребления воды и правил эксплуатации систем.
    • Подготовка отчетов о состоянии систем водоснабжения и водоотведения и предоставление их руководству.
    • Организация работы по снижению потерь воды и оптимизации расходования ресурсов.
  3. Ответственному лицу в срок до [дата] разработать план мероприятий по улучшению системы водоснабжения и водоотведения и представить его на утверждение.
  4. Начальнику отдела кадров обеспечить внесение изменений в штатное расписание и трудовые договоры в связи с назначением [ФИО] на указанную должность.
  5. Контроль за выполнением данного приказа оставляю за собой.
Руководитель организации:

[ФИО полностью]

[Должность]

[Подпись]

[Дата]

М.П.

С приказом ознакомлены:


  1. [ФИО и должность ответственного лица]
  2. [ФИО и должность начальника отдела кадров]
Примечание: Обратите внимание, что этот образец может потребовать изменений в зависимости от особенностей вашей организации, таких как структура и внутренние регламенты.
 

Назад
Сверху