Приказ о назначении ответственного за кассу образец

  • Автор темы Автор темы Epos
  • Дата начала Дата начала

Как написать приказ о назначении ответственного за кассу образец​


Приказ № [номер]

о назначении ответственного за кассу

г. [город]

[дата]


В соответствии с [указать документ или закон, регулирующий финансовую деятельность вашей организации, например, "Положением о кассовых операциях", "Федеральным законом о бухгалтерском учете" и т.д.] и в целях обеспечения надлежащего учета и сохранности денежных средств, а также для выполнения кассовых операций в соответствии с действующим законодательством,

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Назначить [Ф.И.О. полностью], [должность], ответственной за ведение кассовых операций и сохранность кассовых средств в [наименование вашей организации].
  2. Обязанности:
    • Организация и проведение кассовых операций в соответствии с действующими нормативными актами.
    • Обеспечение правильного учета и хранения наличных денежных средств.
    • Проведение инвентаризаций кассы в установленные сроки.
    • Подготовка и сдача отчетности по кассовым операциям.
    • Ответственность за правильность и своевременность выполнения кассовых операций.
  3. Ответственность:
    • За нарушение кассовой дисциплины, а также за утрату или порчу денежных средств в кассе назначенный ответственный несет ответственность в соответствии с действующим законодательством и внутренними нормативными актами организации.
  4. Контроль:
    • Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О. полностью], [должность].
  5. Настоящий приказ вступает в силу с [дата].
  6. Копию данного приказа направить [Ф.И.О. полностью], [должность] и [Ф.И.О. полностью], [должность].
Директор [наименование организации]

[Ф.И.О. полностью]

[Подпись]

[М.П.]

С приказом ознакомлен

[Ф.И.О. полностью]

[Подпись]

[Дата]

Этот образец может быть изменен в зависимости от внутренней структуры и требований вашей организации. Важно удостовериться, что все изменения и дополнения соответствуют законодательным нормам и внутренним регламентам вашей компании.
 

Назад
Сверху