Приказ о назначении ответственного руководителя работ образец

  • Автор темы Автор темы Swilart
  • Дата начала Дата начала

Как написать приказ о назначении ответственного руководителя работ образец​


Понял вас. Ниже приведен образец приказа о назначении ответственного руководителя работ. Это стандартный документ, который можно адаптировать под разные нужды.

Приказ

о назначении ответственного руководителя работ

№ _______

Дата:
___ ____________ 20__ г.

Москва

В соответствии с требованиями внутреннего распорядка, а также в целях обеспечения качественного выполнения работ по [указать проект или направление деятельности],

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Назначить ответственного руководителя работ по [указать конкретные работы или проект] в лице [ФИО, должность].
  2. Руководителю работ [ФИО] обеспечить:
    • Полное соответствие выполняемых работ установленным требованиям и нормативам;
    • Организацию и контроль за выполнением всех предусмотренных мероприятий и сроков;
    • Подготовку и предоставление отчетности по выполненным работам.
  3. [ФИО] несет ответственность за:
    • Качество и сроки выполнения работ;
    • Соблюдение норм и стандартов, связанных с выполнением работ;
    • Управление ресурсами, необходимыми для выполнения работ.
  4. Начальнику [отдела, департамента, управления] [ФИО] обеспечить [ФИО] необходимыми ресурсами и информацией для успешного выполнения обязанностей.
  5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [ФИО, должность].
Основание: [Указать основания для назначения]

Директор/Генеральный директор

[ФИО]

[Подпись]

[М.П.]

Примечания:

  1. Дата и номер: Указываются текущая дата и номер приказа.
  2. Название документа: Содержит указание на назначение ответственного руководителя.
  3. Обязанности и ответственность: Четкое обозначение обязанностей и уровня ответственности.
  4. Основание: Можно указать основание для принятия решения о назначении (например, решение совета директоров, план работы и т.д.).
  5. Подпись и печать: Обязательно заверьте приказ подписью уполномоченного лица и печатью организации, если это требуется.
 

Назад
Сверху