Как написать приказ о назначении ответственного лица за электроинструмент образец
Вот пример приказа о назначении ответственного лица за электроинструмент. Вы можете адаптировать его под конкретные требования вашей организации и ситуации.
ПРИКАЗ
О назначении ответственного лица за электроинструмент
№ [номер приказа]
[Дата издания]
г. [город]
В соответствии с требованиями Правил охраны труда при эксплуатации электроинструментов и оборудования, а также в целях обеспечения надлежащего учета и сохранности электроинструмента, приказываю:
1. Назначить [ФИО ответственного лица], [должность] в [название подразделения/отдела] ответственным за электроинструмент, находящийся на балансе [название вашей организации].
2. Ответственному лицу [ФИО ответственного лица] обеспечить:
- Организацию учета электроинструмента в соответствии с внутренними нормативными документами.
- Проведение регулярных проверок состояния электроинструмента, его исправности и наличия.
- Контроль за правильным использованием электроинструмента сотрудниками.
- Проведение инструктажей по безопасному обращению с электроинструментом.
- Составление отчетности о состоянии электроинструмента и своевременное информирование руководства о выявленных неисправностях или необходимости проведения ремонта.
- Организацию хранения электроинструмента в надлежащих условиях, предотвращение его порчи и утраты.
**4. В случае необходимости, [ФИО ответственного лица] может назначать помощников для выполнения задач, связанных с учетом и контролем за электроинструментом, согласовав данное назначение с руководством.
5. Контроль за выполнением данного приказа возложить на [должность лица или название подразделения, отвечающего за контроль].
6. Приказ вступает в силу с [дата вступления в силу].
7. С приказом ознакомлены:
- [ФИО ответственного лица]
- [ФИО непосредственного руководителя]
- [ФИО лица, отвечающего за контроль]
[ФИО полностью]
[Должность]
[Подпись]
[Дата]
Вы можете вставить в квадратные скобки соответствующую информацию и сделать изменения в зависимости от особенностей вашей организации и конкретных требований.