Как написать приказ о назначении надбавки за выслугу лет образец
Приказ о назначении надбавки за выслугу лет должен быть составлен в соответствии с требованиями внутреннего документооборота вашей организации и трудового законодательства. Вот подробный образец такого приказа:
ООО «Название вашей организации»
Приказ № _______
от ..____ г.
О назначении надбавки за выслугу лет
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и в целях стимулирования трудовой деятельности сотрудников,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Назначить надбавку за выслугу лет в размере ______% от должностного оклада сотрудникам, проработавшим в организации не менее __________ лет, начиная с ________ (указать дату).
- Определить круг сотрудников, имеющих право на надбавку:
- Ф.И.О. сотрудника 1, должность, дата назначения на должность;
- Ф.И.О. сотрудника 2, должность, дата назначения на должность;
- (и т.д. — список сотрудников, если необходимо).
- Установить срок действия надбавки с ..____ г. по ..____ г. (или до дальнейшего уведомления).
- Обязанности бухгалтерии:
- Произвести расчёт надбавки и внести изменения в табель учёта рабочего времени;
- Обеспечить внесение надбавки в расчётный листок каждого из указанных сотрудников с момента её назначения.
- Обязанности кадровой службы:
- Внести изменения в трудовые книжки сотрудников, если это требуется;
- Обновить личные дела сотрудников с указанием назначения надбавки.
- Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на ___________________ (должность ответственного лица).
Генеральный директор
_____________________ /Ф.И.О./
Главный бухгалтер
_____________________ /Ф.И.О./
Кадровая служба
_____________________ /Ф.И.О./
Дата: ..____ г.
М.П.
Убедитесь, что в приказе указаны все необходимые детали, соответствующие внутренним стандартам вашей организации, и при необходимости внесите корректировки согласно специфике вашей компании.
