Приказ о назначении директора тоо образец рк

Как написать приказ о назначении директора тоо образец рк​


Приказ о назначении директора ТОО (Товарищество с Ограниченной Ответственностью) является важным документом, который регламентирует изменение руководства компании. В Республике Казахстан, данный документ должен быть составлен в соответствии с требованиями законодательства и внутренними регламентами компании. Вот пример образца приказа о назначении директора ТОО:

ТОО «Название вашей компании»

Приказ № ____

О назначении директора

Дата:
[Дата]

Место составления: [Город, Республика Казахстан]

1. Назначить [Ф.И.О. нового директора], [дата рождения], [гражданство], [адрес места жительства], на должность директора ТОО «Название вашей компании» с [дата назначения].

2. Освободить от должности директора ТОО «Название вашей компании» [Ф.И.О. предыдущего директора] с [дата увольнения].

3. Установить новый оклад [Ф.И.О. нового директора] в размере [сумма в тенге] и предоставить все необходимые полномочия для выполнения обязанностей директора в соответствии с уставом компании и действующим законодательством Республики Казахстан.

**4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О. ответственного лица или название должности, например, председателя совета директоров или учредителей компании].

**5. Приказ вступает в силу с [дата вступления в силу].

**6. Настоящий приказ довести до сведения всех работников компании и зарегистрировать в установленном порядке.

Директор

ТОО «Название вашей компании»

[Ф.И.О. подписанта]

[Подпись]

[М.П.]

Копия для ознакомления:

  1. [Ф.И.О. нового директора]
  2. [Ф.И.О. предыдущего директора]
  3. [Архив]
Образцы подписи:

Подпись директора:
___________________________

М.П. (если имеется): _________________________

Примечания:​

  1. Дата и место составления — указываются актуальные данные о месте и времени составления приказа.
  2. Ф.И.О. нового директора — полные фамилия, имя, отчество нового директора, а также его дата рождения, гражданство и адрес.
  3. Оклад и полномочия — конкретизируйте оклад, если он изменяется, и определите полномочия, которые будут предоставлены новому директору.
  4. Ответственное лицо — укажите, кто будет контролировать исполнение приказа, если это требуется.
Не забудьте проверить актуальные требования законодательства и внутренние регламенты вашей компании, чтобы убедиться, что приказ соответствует всем необходимым условиям.
 

Назад
Сверху