Как написать приказ о наставничестве в доу образец
ДОКУМЕНТ: ПРИКАЗ
О проведении наставничества
[Наименование образовательного учреждения]
Г. [Город]
№ [номер приказа]
Дата: [дата]
О проведении наставничества для [ФИО нового сотрудника]
В целях повышения эффективности работы новых сотрудников и обеспечения их успешной адаптации в коллективе, а также в соответствии с [упомянуть соответствующие нормативные акты, если таковые имеются], приказываю:
- Назначить наставника:
Наставником для [ФИО нового сотрудника], принятого на должность [должность] с [дата начала работы], назначить [ФИО наставника], [должность наставника].
- Задачи наставника:
2.1. Обеспечить обучение и адаптацию [ФИО нового сотрудника] к особенностям работы в [наименование учреждения], включая знакомство с внутренними правилами и стандартами.
2.2. Провести вводный инструктаж по основным обязанностям, взаимодействию с коллегами, методам и подходам, применяемым в учреждении.
2.3. Предоставлять консультации и поддержку в течение испытательного срока [ФИО нового сотрудника].
2.4. Организовать регулярные встречи для обсуждения текущих вопросов и оценки прогресса.
- Обязанности нового сотрудника:
3.1. Активно участвовать в процессах обучения и адаптации.
3.2. Обращаться к наставнику за помощью и рекомендациями по возникающим вопросам.
3.3. Выполнять установленные задачи и рабочие обязанности согласно должностной инструкции.
- Контроль и отчетность:
4.1. Наставник обязан предоставлять еженедельные отчеты о ходе адаптации [ФИО нового сотрудника] директору [наименование учреждения] до [дата окончания испытательного срока].
4.2. По окончании испытательного срока подготовить итоговый отчет о результатах наставничества.
- Заключительные положения:
5.1. Настоящий приказ вступает в силу с момента его подписания.
5.2. Контроль за выполнением приказа возложить на [должность и ФИО ответственного лица].
5.3. Приказ довести до сведения всех заинтересованных лиц.
[ФИО и подпись]
М.П.
Этот образец может быть адаптирован под конкретные условия и требования вашего ДОУ. Обязательно убедитесь, что все данные корректны и соответствуют внутренним регламентам вашей организации.
