Как написать приказ о нарушении трудовой дисциплины образец прогул
ПРИКАЗ
о нарушении трудовой дисциплины
№ [номер приказа]
[Дата издания приказа]
Город [или другое населённое место]
О нарушении трудовой дисциплины
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, правилами внутреннего трудового распорядка и в связи с фактом нарушения трудовой дисциплины в виде прогула, [ФИО сотрудника], занимающего должность [должность] в [название организации], приказано:
- Установить факт нарушения трудовой дисциплины.
В период с [дата начала прогула] по [дата окончания прогула] [ФИО сотрудника] отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин, что квалифицируется как прогул.
- Применить дисциплинарное взыскание.
На основании вышеизложенного, применить к [ФИО сотрудника] дисциплинарное взыскание в виде [вставьте вид взыскания: замечание, выговор, строгий выговор, увольнение и т.д.].
- Потребовать объяснений.
[ФИО сотрудника] в течение [указать срок, например, 3-х рабочих дней] представить письменные объяснения по факту отсутствия на рабочем месте.
- Проинформировать трудовой коллектив.
Ознакомить трудовой коллектив с фактом применения дисциплинарного взыскания в установленном порядке.
- **Контроль за исполнением приказа возложить на [ФИО ответственного лица или должность].
Трудовой кодекс Российской Федерации, правила внутреннего трудового распорядка, результаты служебной проверки.
Подпись:
[ФИО и должность подписанта]
[Подпись]
М.П.
Ознакомлен:
[ФИО сотрудника]
[Подпись]
[Дата]
Обратите внимание, что перед изданием приказа необходимо убедиться в соответствии действий требованиям внутреннего распорядка вашей организации и действующему законодательству.