Как написать приказ о нарушении правил внутреннего трудового распорядка образец
Вот пример приказа о нарушении правил внутреннего трудового распорядка. Он может быть использован в качестве шаблона, но важно учитывать особенности вашей организации и законодательство вашей страны.
ПРИКАЗ
г. [Город]
[Дата]
№ [Номер приказа]
О нарушении правил внутреннего трудового распорядка
На основании проверки и анализа соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, установленных в [Название вашей организации], а также в соответствии с [укажите ссылку на нормативные акты, регулирующие дисциплинарные взыскания в вашей стране или регионе], вынесено следующее решение.
1. Констатирование нарушения
1.1. В период с [дата нарушения] по [дата нарушения] в деятельности [ФИО нарушителя], [должность], произошли следующие нарушения правил внутреннего трудового распорядка:
- [Описание нарушения] (например, несвоевременное выполнение трудовых обязанностей, отсутствие на рабочем месте без уважительной причины, нарушение трудовой дисциплины и т.д.).
- [Описание нарушения] (если есть несколько нарушений, опишите каждое из них).
2. Меры дисциплинарного воздействия
В соответствии с [укажите статьи Трудового кодекса или другой нормативный акт], в отношении [ФИО нарушителя] принимаются следующие меры:
2.1. [Мера наказания] (например, выговор, замечание, штраф и т.д.).
2.2. В случае повторного нарушения данных правил в течение [укажите срок], будут применены более строгие меры дисциплинарного воздействия, вплоть до [увольнение, сокращение и т.д.].
3. Указания по устранению нарушений
3.1. [ФИО нарушителя] должен в срок до [укажите дату] представить письменное объяснение по поводу допущенного нарушения.
3.2. [ФИО нарушителя] обязуется в дальнейшем строго соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и действующие нормы трудового законодательства.
4. Контроль за выполнением
Контроль за выполнением данного приказа возлагается на [ФИО, должность лица, ответственного за контроль].
5. Оповещение
5.1. Данный приказ довести до сведения [ФИО нарушителя], а также [укажите других сотрудников или структурные подразделения, которым необходимо сообщить].
5.2. Приказ подлежит размещению на информационном стенде для ознакомления сотрудников.
Руководитель [Название вашей организации]
[ФИО, должность]
[Подпись]
[М.П. – если используется]
Исполнитель:
[ФИО исполнителя, если необходимо]
Копия для:
[ФИО нарушителя]
[ФИО ответственного лица]
[Прочие заинтересованные лица]
Этот шаблон должен быть адаптирован под специфику вашей организации и соответствовать требованиям местного законодательства. Также рекомендуется проконсультироваться с юристом, чтобы убедиться, что все необходимые процедуры соблюдены и ваши действия соответствуют правовым нормам.
