Как написать приказ о нарушении кассовой дисциплины образец
[Наименование организации]
[Адрес организации]
[Телефон/Факс]
Приказ
№ [номер приказа]
от [дата]
О нарушении кассовой дисциплины
В связи с выявлением фактов нарушения кассовой дисциплины в [название структурного подразделения] и в целях предотвращения подобных нарушений в будущем,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Установить факт нарушения кассовой дисциплины:
- [Краткое описание нарушения, например: «Неправильное ведение кассовых операций, нецелевое использование кассовых средств, несвоевременное отражение кассовых операций и т.п.»]
- Дата нарушения: [дата]
- Подразделение/сотрудник, допустивший нарушение: [ФИО и должность сотрудника]
- Взыскать с [ФИО сотрудника] дисциплинарное взыскание:
- Вид взыскания: [например, замечание, выговор, штраф и т.п.]
- Срок для устранения недостатков и представления отчета: [срок, например, до конца текущего месяца]
- Обязанности ответственного лица:
- Провести дополнительное обучение по кассовой дисциплине для сотрудников [название подразделения].
- Разработать и утвердить меры по предотвращению повторных нарушений.
- Контролировать выполнение кассовой дисциплины и предоставлять регулярные отчеты о состоянии кассовых операций.
- Рекомендации по улучшению кассовой дисциплины:
- Провести ревизию существующих кассовых процедур и инструкций.
- Обновить и дополнить внутренние документы, регулирующие кассовые операции.
- Установить дополнительные контрольные мероприятия.
- Ответственность за исполнение настоящего приказа возложить на:
- [ФИО и должность ответственного лица]
- Контроль за выполнением приказа возложить на:
- [ФИО и должность лица, ответственного за контроль]
[ФИО генерального директора]
Подпись: __________________
Дата: [дата]
Согласовано:
[ФИО и должность лица, согласовавшего приказ]
Подпись: __________________
Дата: [дата]
Исполнитель:
[ФИО и должность лица, исполнившего приказ]
Подпись: __________________
Дата: [дата]
Этот образец может быть изменен в зависимости от специфики вашей организации и характера нарушений. Обязательно проверьте соответствие приказа действующему законодательству и внутренним регламентам вашей организации.
