Как создать приказ о нарушении должностных обязанностей образец
В приказе о нарушении должностных обязанностей важно указать следующие элементы:
- Заголовок: Приказ о нарушении должностных обязанностей.
- Дата и место составления.
- Введение: Указать данные о сотруднике, нарушившем обязанности (ФИО, должность, структурное подразделение).
- Описание нарушения: Подробно изложить суть нарушения, дату и место его совершения, а также ссылаться на соответствующие нормы внутреннего распорядка или трудового договора.
- Факты и доказательства: Привести конкретные факты и свидетельства, подтверждающие нарушение.
- Меры воздействия: Описать принятые меры или санкции, такие как выговор, штраф, или предупреждение.
- Подписи: Подпись уполномоченного лица, а также подпись сотрудника, ознакомленного с приказом.
Приказ о нарушении должностных обязанностей
Дата: 5 сентября 2024 года
Место: Москва
На основании внутреннего расследования, проведенного 3 сентября 2024 года, установлено, что сотрудник [ФИО сотрудника], занимающий должность [должность], нарушил свои должностные обязанности, предусмотренные пунктом [номер пункта] трудового договора, а именно: [описание нарушения].
Сотрудник [ФИО] допустил следующие нарушения: [конкретные факты]. Данные нарушения подтверждаются [доказательства].
В связи с вышеизложенным, приказываю:
- Вынести [виде санкций: выговор, предупреждение и т.д.].
- Провести дополнительное обучение по [теме, если применимо].
Подпись сотрудника: ______________________ (ознакомлен)
Этот образец можно адаптировать в зависимости от конкретной ситуации.