Приказ о направлении работника в командировку образец заполнения

Как написать приказ о направлении работника в командировку образец заполнения​


ООО "Название компании"

(адрес компании)

ПРИКАЗ

№ [номер приказа]

о направлении работника в командировку

Дата:
[дата]

На основании [основание для командировки, например: служебной необходимости, приказа по отделу и т.д.], в соответствии с трудовым договором и внутренними правилами компании

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Направить [Ф.И.О. работника], занимающего должность [должность], в командировку в [город/регион], [страна], с целью [цель командировки: участие в конференции, деловая встреча и т.д.].
  2. Дата командировки: с [дата начала командировки] по [дата окончания командировки].
  3. Проезд осуществить [наименование транспорта, например: поездом, самолетом, автомобилем].
  4. Место проживания в командировке: [отель/адрес проживания].
  5. Финансирование командировки осуществляется за счет средств компании, включая расходы на проезд, проживание и суточные в размере [сумма] рублей.
  6. Ответственный за организацию командировки: [Ф.И.О. ответственного лица или должность].
  7. Работнику предоставить отчёт о командировке в срок до [дата], включающий информацию о результатах командировки и подтверждающие документы о расходах.
  8. Контроль за исполнением приказа возложить на [Ф.И.О. должность ответственного лица].
Основание: [основание для командировки, например: план работы, служебная записка]

Подписи:

Директор:


[Ф.И.О., подпись, печать]

Главный бухгалтер:

[Ф.И.О., подпись, печать]

Работник:

[Ф.И.О., подпись]

Примечания для заполнения:

  1. Номер приказа - присваивается в соответствии с внутренней нумерацией документов компании.
  2. Дата - указывается дата составления приказа.
  3. Цель командировки - кратко укажите, зачем работник отправляется в командировку.
  4. Проезд - укажите, каким транспортом работник будет передвигаться.
  5. Место проживания - информация о месте проживания в командировке.
  6. Финансирование - детализация расходов, которые будут покрываться за счет компании.
  7. Ответственный - лицо, которое будет контролировать организацию командировки.
  8. Основание - укажите, на основании какого документа или необходимости проводится командировка.
Этот образец может быть адаптирован в зависимости от специфики вашей компании и внутренней документации.
 

Назад
Сверху