Как оформить приказ о наложении штрафа на сотрудника образец
Образец приказа о наложении штрафа на сотрудника
Приказ
№ __ от «» _______ 20 г.
г. __________
О наложении дисциплинарного взыскания в виде штрафа на сотрудника
На основании статьи __ Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с нарушением трудовой дисциплины (указать конкретное нарушение, например: опоздание на работу, неисполнение служебных обязанностей, иное), а также в соответствии с внутренними локальными актами организации,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Наложить дисциплинарное взыскание в виде штрафа на сотрудника _____________ (Ф.И.О. полностью), занимающего должность ____________.
- Размер штрафа составляет _______ рублей, что составляет _____% от заработной платы за месяц.
- Штраф удерживается из заработной платы сотрудника за период ________ (указать месяц или период).
- Сотруднику ___________ (Ф.И.О.) предоставить письменное уведомление о наложении штрафа и его размере в течение трёх рабочих дней с момента издания настоящего приказа.
- Настоящий приказ довести до сведения сотрудника под подпись.
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на ____________ (Ф.И.О. должностного лица, ответственного за исполнение).
Генеральный директор
___________ /Ф.И.О./
С приказом ознакомлен:
__________ /Ф.И.О./
«» ________ 20 г.
Примечания:
- При составлении приказа обязательно указывайте ссылку на соответствующую статью Трудового кодекса РФ и конкретное нарушение.
- До наложения дисциплинарного взыскания важно затребовать у сотрудника письменное объяснение в соответствии с законодательством.
- Ознакомление сотрудника с приказом должно происходить под подпись.