Как создать приказ о наложении дисциплинарного взыскания образец в виде замечания образец
Приказ
О наложении дисциплинарного взыскания
На основании статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации, а также в связи с нарушением трудовой дисциплины, я, директор [Название организации], приказываю:
- Наложить дисциплинарное взыскание в виде замечания на [ФИО сотрудника], занимающего должность [Должность сотрудника], за [описание нарушения, например: "неисполнение трудовых обязанностей", "прогул", "опоздание"].
- Взыскание в виде замечания вручается сотруднику [Дата вручения]. Замечание фиксируется в личной карточке сотрудника и в его трудовой книжке.
- Сотруднику [ФИО] указано на необходимость устранения выявленных недостатков в своей работе и соблюдения трудовой дисциплины в дальнейшем.
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [ФИО ответственного лица].
Подпись: [Подпись директора]
ФИО директора: [ФИО]
М.П.: [Массовый печать, если применимо]
Этот образец можно адаптировать в зависимости от конкретной ситуации и требований вашей организации.
