Как создать приказ о наказании работника за невыполнение должностных обязанностей образец
Приказ о наказании работника за невыполнение должностных обязанностей может быть оформлен следующим образом:
Приказ
о применении меры дисциплинарного взыскания
№ [номер приказа]
[Дата]
[Название организации]
На основании [указать основание, например, статьи 192 Трудового кодекса РФ, внутреннего регламента] и в связи с нарушением [указать конкретные должностные обязанности] сотрудником [Ф.И.О. работника], занимающим должность [должность], приказываю:
- Применить к [Ф.И.О. работника] дисциплинарное взыскание в виде [виды наказания, например, замечания, выговора, строгого выговора, увольнения].
- Направить работнику уведомление о дисциплинарном взыскании.
- Обязать работника устранить выявленные нарушения в срок до [указать срок].
Генеральный директор: [Ф.И.О.]
Подпись: [подпись]
Дата: [дата]
С работником ознакомлен: [Ф.И.О.]
Подпись: [подпись]
Дата: [дата]
Этот образец может быть адаптирован в зависимости от специфики вашей ситуации.