Как написать приказ о наказании работника образец
Приказ
О наказании работника
№ [номер]
Дата: [дата]
Место составления: [город]
В связи с нарушением трудовой дисциплины (или других нарушений, если применимо) сотрудником [ФИО сотрудника], [должность], в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и внутренними документами компании,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Ввести наказание в виде [вид наказания: выговор, замечание, штраф и т.д.].
- Основания для наказания: [Краткое изложение фактов нарушения, ссылаясь на документы или свидетельства. Например: «Нарушение трудовой дисциплины, зафиксированное в акте от [дата], включающее [описание нарушения].»]
- Срок, в течение которого наказание должно быть устранено или рассмотрено: [Если применимо, укажите срок для исправления ситуации или пересмотра наказания.]
- Права работника: [Если есть информация о том, как работник может обжаловать наказание или какие у него есть права в данной ситуации.]
- Рекомендации по исправлению поведения: [Если применимо, укажите рекомендации для работника по улучшению поведения или соблюдению трудовой дисциплины.]
- Контроль за исполнением приказа: [Укажите должность лица или подразделения, ответственного за контроль исполнения данного приказа.]
ФИО: [ФИО директора]
Подпись: [подпись]
С приказом ознакомлен(а):
ФИО сотрудника: [ФИО]
Подпись: [подпись]
Дата ознакомления: [дата]
Этот образец может быть изменен в зависимости от конкретной ситуации, внутреннего регламента компании и требований законодательства. Не забудьте внести все необходимые данные и проверить соответствие действующим нормам.