Как оформить приказ о материальном наказании работника образец
Вот образец приказа о материальном наказании работника:
ООО "Название компании"
Приказ № ___
о материальном наказании
Москва
"_" __________ 20 г.
В связи с нарушением трудовой дисциплины, а именно (указать конкретное нарушение), на основании ст. 243 Трудового кодекса Российской Федерации, приказом директора компании
Приказываю:
- Наложить материальное наказание в виде (указать сумму или форму наказания) на (ФИО работника), занимающего должность (указать должность).
- Взыскание произвести (указать срок и способ).
- Контроль за исполнением данного приказа возложить на (ФИО лица, ответственного за исполнение приказа).
Директор
(ФИО, подпись)
С приказом ознакомлен
(ФИО работника, подпись)
Этот шаблон можно адаптировать в зависимости от конкретных условий и внутренних регламентов вашей компании.
