Как написать приказ о материальной ответственности работника образец 2023
Образец приказа о материальной ответственности работника (2023 год)
ООО "Компания"ИНН 1234567890
Адрес: г. Москва, ул. Примерная, д. 1
ПРИКАЗ № ___
о возложении материальной ответственности на работника
г. Москва
«___» ___________ 2023 года
1. Общие положения
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в частности с главой 39 (Материальная ответственность работников), а также на основании трудового договора и в связи с выполнением обязанностей, связанных с хранением, обработкой и использованием имущества работодателя, приказываю:2. Возложение материальной ответственности
2.1. Возложить на сотрудника, занимающего должность _______________________(ФИО сотрудника полностью, должность)
полную индивидуальную материальную ответственность за причиненный прямой действительный ущерб работодателю в связи с выполнением трудовых обязанностей.
3. Условия и порядок возложения ответственности
3.1. Работник несет полную материальную ответственность за сохранность вверенного ему имущества, включая оборудование, документы, денежные средства, материальные ценности и иное имущество работодателя, находящееся у работника в силу его служебных обязанностей.3.2. Работник обязуется бережно относиться к вверенному имуществу, принимать меры для предотвращения ущерба и сообщать работодателю обо всех случаях, которые могут привести к его возникновению.
3.3. Работник несет ответственность в полном объеме за причинение работодателю прямого ущерба, который может быть связан с хищением, утратой, порчей или неправильным использованием вверенного имущества.
4. Согласие работника
Настоящий приказ вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами. Работник подтверждает, что с данным приказом ознакомлен, согласен с его условиями и принимает на себя обязательства по полной материальной ответственности.5. Заключительные положения
5.1. Приказ составлен в двух экземплярах, один из которых передается работнику, другой хранится в кадровой службе компании.5.2. Настоящий приказ является неотъемлемой частью трудового договора работника.
Генеральный директор ООО "Компания"
_________________ (ФИО, подпись)
С приказом ознакомлен:
_________________ (ФИО сотрудника, подпись)
Дата: «___» ___________ 2023 г.
Примечания:
- В приказе необходимо указать конкретные данные по сотруднику, его должности, и какой именно тип имущества подлежит материальной ответственности.
- Перед подписанием приказа рекомендуется ознакомить работника с законодательными положениями и провести подробный инструктаж о его обязанностях.