Как написать приказ о лишении премии за опоздание на работу образец
Понимаю. Вот образец приказа о лишении премии за опоздание на работу. В этом примере используются общие формулировки, которые можно адаптировать в зависимости от специфики вашей организации.
ООО "Название вашей компании"
Приказ
№ ___
о лишении премии за опоздание на работу
Дата: "___" ___________ 2024 года
В соответствии с трудовым договором, внутренними положениями и регламентами компании, а также на основании фактов неоднократного опоздания сотрудника на рабочее место, приказываю:
- Лишить премии:
Сотрудника: [Ф.И.О.]
Должность: [Должность]
Подразделение: [Подразделение]
Пропущенные рабочие дни: [указать даты или количество дней]
Сумма премии за [указать период] будет уменьшена на [указать сумму или процент].
- Основание для принятия решения:
- Зафиксированные факты опозданий: [описать факты, даты и время опозданий].
- Соответствующие замечания и предупреждения, выданные сотруднику: [перечислить, если были].
- Порядок обжалования:
Сотрудник имеет право в течение [указать срок, например, 10 рабочих дней] с момента получения данного приказа подать письменное обращение или жалобу в адрес руководства компании для пересмотра принятого решения.
- Контроль за исполнением:
Ответственный за исполнение настоящего приказа – [Ф.И.О., должность].
[Ф.И.О.]
[Подпись]
С приказом ознакомлен(а):
[Ф.И.О. сотрудника]
[Подпись]
Примечания:
- Основания: Убедитесь, что все упомянутые опоздания и замечания документированы и подтверждены.
- Порядок: Проверьте, что процедура лишения премии соответствует внутренним регламентам и трудовому законодательству.
- Обжалование: Предоставьте сотруднику возможность обжаловать решение в установленном порядке.